Recrute Contentieux Commerciaux/Sociaux et Chargé RH


CONTENTIEUX COMMERCIAUX/SOCIAUX ET CHARGE RH

SOCIETE LEADER DANS SON DOMAINE

ANONYME

 


 

 

 

MISSIONS :

Vous serez notamment en charge de:

– Traitement des dossiers commerciaux:

  • Initier et assurer le suivi de procédures précontentieuses et/ou contentieuses tenant principalement sur le domaine commercial, le cas échéant rédiger des protocoles
  • Assurer les relations avec les avocats en charge des dossiers ;
  • Dans le cadre d’opérations de désinvestissement ou d’externalisation, être en mesure de rédiger des contrats de cession de fonds de commerce ou de location gérance.
  • Cette description prend en compte les principales responsabilités et n’est pas limitative.

– Traitement des dossiers sociaux

  • Traiter les contentieux prud’homaux liés aux licenciements, requalification de CDD…
  • Piloter la relation avec les avocats chargés d’intervenir pour l’entreprise sur les contentieux en cours et suivre avec eux l’évolution des dossiers.
  • Sécuriser l’ensemble des process de l’entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement : délocalisation, fusion-acquisition, restructuration, plan social, contrat de travail…

 

 

QUALITES EXIGEES:
  • Capacité d’adaptation;
  • Capacité à collaborer;
  • Excellent niveau de français;
  • Anglais professionnel apprécié

 

 

PROFIL:
  • De Formation juridique Bac + 5, vous justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur contentieux.
  • Vous disposez de solides connaissances générales dans les principales branches du Droit (commercial, pénal, civil, propriété intellectuelle, etc.) ainsi que dans le Droit de la santé.
  • Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités et notamment dans les procédures d’urgence/. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en Méthodologie, Rigueur, Qualités d’analyses, et vos Aptitudes relationnelles, et votre disponibilité.

 

 


Si vous êtes intéressé par l’offre, Veuillez envoyer votre CV à l’adresse [email protected] au plus tard le 09/08/2017


 

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