Recrute 1 Responsable de Recrutement


SOCIETE RECRUTE

UN RESPONSABLE RECRUTEMENT

Poste basé à TOAMASINA


 

 

CONTEXTE

Une société leader dans le domaine de l’import et exportation à Madagascar.

Le responsable du recrutement définit et applique la politique de recrutement de l’entreprise.

Son rôle : attirer, sélectionner et favoriser le recrutement ainsi que l’intégration des candidats qu’il juge aptes à exercer dans l’entreprise.

 

 

MISSIONS
  • Définition et pilotage de la stratégie et de la politique de Recrutement
  • Recueillir auprès des directions de l’entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques de recrutement ;
  • Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (recrutement, etc….)
  • Information / conseil auprès des opérationnels
  • Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (recrutement, gestion des carrières, etc…) ;
  • Conseiller et assister les responsables de l’entreprise en matière de recrutement.
  • Organisation du recrutement et de l’intégration des nouveaux salariés
  • Recueillir les besoins de l’entreprise en matière de recrutement ;
  • Définir les postes à pourvoir et les profils des candidats recherchés ;
  • Rencontrer les candidats, les sélectionner ;
  • Assurer l’intégration humaine et administrative des salariés (recrutement externe ou évolution interne).

 

 

PROFIL

 

  • Très bonne communication orale et écrite en Français et en Anglais ;
  • Titulaire d’un Bacc+4 minimum en Ressources Humaines, Administration des Entreprises avec une spécialité en RH ;
  • Expériences d’au moins 2ans dans le domaine du recrutement ;
  • Maîtrise des différents outils et techniques d’entretien pour pratiquer tout type d’entretiens (face à face, téléphonique, directif, semi-directif, etc) ;
  • Qualités psychologiques et intuition, pour cerner la personnalité des candidats, les évaluer ;
  • Force de conviction, qualités de communication : savoir convaincre des atouts de l’entreprise et de l’intérêt d’un poste ;
  • Sens de l’organisation : il ou elle peut gérer des volumes importants de candidatures et mener de front de nombreux recrutements ;

 

 

AVANTAGES

 

  • Travailler dans un environnement dynamique avec une équipe jeune
  • Assurances (Maladies, etc…)
  • Possibilité d’évolution

 

 


Si vous correspondez au profil rechercher, merci de déposer votre candidature comprenant :

  • un Curriculum Vitae avec une photo récente,
  • une lettre de motivation avec votre prétention salariale,
  • et votre référence professionnelle.

En précisant en objet la référence « RRecrut »à l’adresse suivante
par e-mail : [email protected] (en format PDF)


 

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