Ravinala Airports Recrute 1 Chef de Département Maintenance


RAVINALA AIRPORTS

RECRUTE

POUR SA DIRECTION EXPLOITATION ET MAINTENANCE

UN(E) CHEF(FE) DE DEPARTEMENT MAINTENANCE

Réf: CDM


 

 

Rattaché au Directeur Exploitation et maintenance, le titulaire du poste aura pour principales missions de :

– Veiller à maintenir en bon état de fonctionnement l’outil de travail (installations, équipements et
matériels) des sites aéroportuaires de Fascène – Nosy Be et Ivato – Antananarivo et à anticiper les risques de dysfonctionnement.
– Participer à l’élaboration du plan de maintenance et à sa mise en œuvre en garantissant la disponibilité et la sécurité des installations, équipements et matériels dans le respect du budget défini.
– Diriger les opérations de maintenance réalisées par le Service Electricité et Mécanique et celles du Service Bâtiments et Génie Civil, dans le respect de l’application du système qualité de Ravinala Airports.
– Administrer les activités techniques des Services en matière de maintenance préventive programmée et de maintenance corrective.
– Proposer les optimisations nécessaires au plan de maintenance.

 

 

Attributions :

 développer le plan de maintenance :
– contribuer à la définition du plan de développement de la maintenance, le budget, les investissements (GMAO), le planning des opérations ;
– identifier des axes d’optimisation des coûts visant la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des outils de travail ;
– proposer le schéma de déroulement des ressources nécessaires à la mise en œuvre du plan (humaines, techniques, financières, délais) ;
– élaborer les cahiers des charges des outils, pièces et services ;
– rédiger les contrats des fournisseurs et des prestataires de services ;

 encadrer et piloter les Services de maintenance :
– animer les Services dans le respect des règles et procédures ;
– optimiser la GMAO (plannings, indicateurs) pour apporter un soutien technique et méthodologique en analysant, hiérarchisant et améliorant les processus ;
– définir et suivre les indicateurs de reporting, établir les bilans et évaluer la performance
technique et financière de son Département ;
– assurer une veille technologique et réglementaire concernant les activités du Département Maintenance ;
– effectuer une gestion de deuxième niveau de la sous-traitance en procédant à des contrôles
réguliers de la réalisation des ordres de travaux ;
– veiller au maintien du niveau de qualification des collaborateurs ;
– réaliser les entretiens professionnels, d’évaluation, de formation.

 entretenir l’outil de travail :
– garantir la disponibilité au quotidien des installations, équipements matériels et des pièces
détachées ainsi que gérer les défaillances itératives et améliorer le ratio disponibilité / coût ;
– gérer la maintenance corrective (réparation en atelier, dépannage d’urgence) ou faire appel
aux prestataires externes ;
– analyser les pannes récurrentes afin de les réduire et proposer des améliorations ;
– mettre en place des programmes de maintenance prévisionnelle : audit interne, vérification
technique et diagnostic, préparation des arrêts techniques ;

 contribuer à l’amélioration des performances techniques du système de maintenance en proposant des modifications des équipements et installations ;

 étudier, proposer et mettre en œuvre un plan de gestion systématiquement mis à jour et amélioré des consommations en eau et électricité des sites aéroportuaires ;

 assurer le reporting périodique et systématique relatif aux activités de maintenance ;

 promouvoir la politique de sécurité, qualité et environnement au sein de son Département et sur tous les lieux où se déroulent les activités de maintenance ;

 prendre en charge toutes tâches que sa hiérarchie lui confiera.

 

 

Profil requis :

– Titulaire d’un diplôme d’ingéniorat à dominante mécanique, électricité, génie industriel
– Minimum 10 ans d’expériences professionnelles principalement acquises auprès de Sociétés de grande envergure
– Expériences de travail au sein d’un Société aéroportuaire serait un atout
– Excellentes aptitudes managériales : écoute, leadership, exemplarité, assertivité, proactivité, rigueur, discernement, ouverture d’esprit et intégrité
– Capacité de réactivité pour anticiper les problèmes techniques
– Capacité de raisonnement inductif pour identifier la cause des dysfonctionnements
– Capacité d’apprentissage pour appréhender les évolutions techniques
– Disponibilité / Dynamisme / Organisation
– Bonnes qualités d’encadrement
– Grande réactivité et capacité à prendre rapidement des décisions
– Esprit d’organisation afin de pouvoir traiter plusieurs sujets en même temps et les prioriser
– Compétences pluridisciplinaires (mécanique, électricité, automatisme, pneumatique, hydraulique) et spécifiques (corrosion, soudage, tuyauterie, chaufferie, machines tournantes, …)
– Compétences en CAO/DAO pour créer/modifier les plans des bâtiments
– Aptitudes avérées de compréhension et interprétation de plans d’ingénierie : construction générale, mécanique et électrique
– Connaissances en réglementation (travail, sécurité, environnement, …) et des normes nationales,
européennes, internationales
– Compétences en GMAO, gestion des données informatiques
– Maîtrise des logiciels courants Word, Excel, PowerPoint et d’Internet
– Connaissances des méthodes d’analyse des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité (AMDEC) et d’amélioration continue
– Capacité d’anticipation afin d’envisager les problèmes qui peuvent se présenter (pannes, incidents, accidents
– Excellent niveau de français (à l’oral et à l’écrit)
– Bon niveau d’anglais (à l’oral et à l’écrit)

 

 


Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé (avec photo d’identité récente et mentionnant un numéro de téléphone et une adresse courriel) devra être adressé au plus tard le 25 mars 2018 au :

Département Ressources Humaines – Ravinala Airports
BP 179 – ANTANANARIVO (101)
ou envoyé par courrier électronique à l’adresse suivante :
[email protected]


 

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